VS.<\/em> to seria wywiad\u00f3w kontrastuj\u0105cych opini\u0119 dw\u00f3ch specjalist\u00f3w na dany temat. Zadajemy te same pytania, a odpowiedzi\u2026 bywaj\u0105 r\u00f3\u017cne! Prezentujemy dwa z wielu mo\u017cliwych punkt\u00f3w widzenia, bo w bran\u017cy muzycznej \u201ewszystko zale\u017cy\u201d \u2013 nie ma jedynej s\u0142usznej drogi. Wierzymy, \u017ce r\u00f3\u017cne opinie pozwol\u0105 Ci jednak znale\u017a\u0107 si\u0119 odrobin\u0119 bli\u017cej Twojego w\u0142asnego sposobu na dzia\u0142anie.<\/strong><\/p>\n W dzisiejszym odcinku pytamy o rozpocz\u0119cie wsp\u00f3\u0142pracy mened\u017cerskiej z artyst\u0105 dw\u00f3ch do\u015bwiadczonych mened\u017cer\u00f3w.<\/p>\n Robert Gajewski<\/b>, mened\u017cer muzyczny, od 2013 roku zwi\u0105zany z wytw\u00f3rni\u0105 Kayax (Smolik, Skubas, Kev Fox, Miro K\u0119pi\u0144ski), organizator wydarze\u0144 kulturalnych i muzycznych (m.in. w warszawskich klubach Hybrydy, Palladium, Proxima), dziennikarz muzyczny (Radio Kampus), a tak\u017ce muzyk.<\/p>\n Bartosz Stawiarz<\/b>, kurator programu Tak Brzmi Miasto Inkubator 2019-2021, mened\u017cer muzyczny i animator kultury z ponad jedenastoletnim do\u015bwiadczeniem. Jako mened\u017cer Wojtka Mazolewskiego i jego zespo\u0142\u00f3w odnosi\u0142 sukcesy w Polsce i za granic\u0105. W okresie tej wsp\u00f3\u0142pracy arty\u015bci zdobyli platynow\u0105 i dwie z\u0142ote p\u0142yty, zagrali ponad 500 koncert\u00f3w w 32 krajach na trzech kontynentach, wyst\u0105pili na presti\u017cowych festiwalach, takich jak Tokyo Jazz Festival, Istanbul Jazz Festival, Przystanek Woodstock czy M\u0119skie Granie. Od lutego 2020 Bartosz dzia\u0142a we w\u0142asnej firmie Glory of Story zajmuj\u0105c si\u0119 kampaniami wizerunkowymi firm, doradztwem w zakresie budowania marki.<\/p>\n W jaki spos\u00f3b i gdzie mened\u017cer mo\u017ce szuka\u0107 artysty? A mo\u017ce to sami arty\u015bci poszukuj\u0105 mened\u017cera?<\/b><\/p>\n RG: <\/strong>Odbywa si\u0119 to dwojako. Mened\u017cerowie pojawiaj\u0105 si\u0119 na przegl\u0105dach, showcase\u2019ach czy konkursach i poszukuj\u0105 tam talent\u00f3w, kt\u00f3rymi mogliby si\u0119 w przysz\u0142o\u015bci zaj\u0105\u0107. Dzia\u0142a to te\u017c w drug\u0105 stron\u0119: m\u0142odzi arty\u015bci po to pokazuj\u0105 si\u0119 w talent show czy na przegl\u0105dach i bior\u0105 udzia\u0142 we wszelkiego rodzaju aktywno\u015bciach konkursowych, \u017ceby zaprezentowa\u0107 si\u0119 szerszej publiczno\u015bci, pokaza\u0107 si\u0119 jury, ale tak\u017ce znale\u017a\u0107 wytw\u00f3rni\u0119, z kt\u00f3r\u0105 mog\u0105 podpisa\u0107 kontrakt i pozna\u0107 managera, kt\u00f3ry pokieruje ich karier\u0105 muzyczn\u0105.<\/p>\n BS:<\/strong> Kiedy jest si\u0119 aktywnym managerem czy organizatorem wydarze\u0144 muzycznych, bran\u017ca szybko zauwa\u017ca, \u017ce pojawia si\u0119 kto\u015b ambitny, kto robi jakie\u015b ciekawe rzeczy, np. festiwale \u2013 i te osoby s\u0105 cz\u0119sto poszukiwane przez samych artyst\u00f3w. Jako mened\u017cer trzeba zacz\u0105\u0107 od tego, \u017ce kr\u0119ci Ci\u0119 i inspiruje muzyka danego wykonawcy. Chyba, \u017ce szukasz \u201epodmiot\u00f3w dochodowych\u201d, bo chcesz si\u0119 uczy\u0107 od nich, bez wzgl\u0119du na to czy muzyka ci odpowiada. Zawsze jest sporo wolnych wakat\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c u topowych zespo\u0142\u00f3w, bo managementy si\u0119 zmieniaj\u0105. S\u0105 te\u017c arty\u015bci samozarz\u0105dzaj\u0105cy si\u0119, szukaj\u0105cy kogo\u015b, kto ma fajn\u0105 energi\u0119 i pomo\u017ce im ogarn\u0105\u0107 ich karier\u0119.<\/p>\n Jak pozna\u0107, \u017ce chce si\u0119 pracowa\u0107 razem i na co uwa\u017ca\u0107? Jaka\u015b iskra?<\/b><\/p>\n RG:<\/strong> Musi zaiskrzy\u0107! Nie wyobra\u017cam sobie pracowa\u0107 z artyst\u0105, kt\u00f3rego tw\u00f3rczo\u015b\u0107 mnie nie interesuje, nie intryguje, nie mam dreszczy s\u0142uchaj\u0105c jego muzyki. Zw\u0142aszcza, gdy jako mened\u017cer aktywnie szukam kogo\u015b nowego do wsp\u00f3\u0142pracy, to ta \u015bwie\u017co\u015b\u0107 i chemia s\u0105 bardzo wa\u017cne. Artysta natomiast powinien widzie\u0107 w mened\u017cerze opiekuna i mentora, osob\u0119, kt\u00f3ra ma kompetencje. Ale te\u017c powinien czu\u0107 z jego strony wsparcie i wiedzie\u0107, \u017ce mened\u017cer jest r\u00f3wnie\u017c fanem jego tw\u00f3rczo\u015bci i maj\u0105 wsp\u00f3lny obraz przysz\u0142ej kariery. Pierwszym sygna\u0142em jednak powinny by\u0107 po prostu ludzkie odczucie i intuicja. Wsp\u00f3\u0142praca to nie tylko sukcesy i wyprzedane sale koncertowe, ale tak\u017ce mn\u00f3stwo wa\u017cnych wybor\u00f3w i masa trudnych sytuacji, przez kt\u00f3re trzeba przej\u015b\u0107 razem. BS:<\/strong> Iskra to jedno, ale jest te\u017c wa\u017cne, \u017ce gdy m\u00f3wisz o szczeg\u00f3\u0142ach swojej pracy jest jaka\u015b informacja zwrotna. Czy zesp\u00f3\u0142 naprawd\u0119 wie, po co ci\u0119 potrzebuje. Bardzo cz\u0119sto zespo\u0142y nie wiedz\u0105 czego chc\u0105 od swoich mened\u017cer\u00f3w. Wielu artyst\u00f3w po prostu chce, \u017ceby \u201esi\u0119 kr\u0119ci\u0142o\u201d. R\u00f3wnie\u017c jest istotne jakiego typu system zarz\u0105dzania zespo\u0142em istnieje ju\u017c teraz. Czy jest w\u00f3dz, jaki\u015b lider czy raczej demokracja. Je\u015bli muzycy nie m\u00f3wi\u0105 zgodnym g\u0142osem, to jak b\u0119dzie ta praca w przysz\u0142o\u015bci wygl\u0105da\u0107? Ju\u017c na pocz\u0105tku to badasz, zastanawiasz si\u0119 czy warto z nimi pracowa\u0107. Nie powinno si\u0119 podejmowa\u0107 \u017cadnych decyzji emocjonalnie, po pierwszym spotkaniu. Warto da\u0107 sobie czas na przemy\u015blenie, \u017ceby decyzja si\u0119 \u201eule\u017ca\u0142a\u201d. Zastanowi\u0107 si\u0119 czy chcemy co\u015b wsp\u00f3\u0142tworzy\u0107 czy wolimy zesp\u00f3\u0142 z topu, \u017ceby od razu wchodzi\u0107 na g\u0142\u0119bok\u0105 wod\u0119. Chodzi o czas, bo to jedyne, czego w \u017cyciu si\u0119 nie kupi\u0107.<\/p>\n Co dzieje si\u0119, gdy pocz\u0105tkowy entuzjazm wygasa i trudno pracowa\u0107 razem, albo gdy nasze cele si\u0119 rozmijaj\u0105? Jak temu przeciwdzia\u0142a\u0107?<\/b><\/p>\n RG<\/strong>: Bywa, \u017ce relacja z artyst\u0105 si\u0119 wypala, cho\u0107 oczywi\u015bcie na pewnym poziomie zawodowstwa pracuje si\u0119 efektywnie, mimo \u017ce nie ma ju\u017c tzw. motyli w brzuchu. Rynek pokazuje wiele takich przyk\u0142ad\u00f3w i czasami lepiej odpu\u015bci\u0107, zosta\u0107 kumplami czy przyjaci\u00f3\u0142mi prywatnie, ale ju\u017c nie pracowa\u0107 ze sob\u0105. Jest wielu kreatywnych artyst\u00f3w, kt\u00f3rych sztuka jest zjawiskowa, ale w relacjach zawodowych s\u0105 niezno\u015bni i po prostu nie da si\u0119 tego po\u0142\u0105czy\u0107.<\/span><\/p>\n Cele artysty i mened\u017cera s\u0105 chyba zawsze sp\u00f3jne: artysta chce zrobi\u0107 ogromn\u0105 karier\u0119, a mened\u017cer mie\u0107 w tym udzia\u0142 i wszyscy ostatecznie chcieliby zmierzy\u0107 ten sukces wynikiem finansowym.<\/span><\/p>\n BS:<\/strong> Je\u015bli wiesz czego Ty chcesz, to gdy zapytasz zesp\u00f3\u0142, a oni b\u0119d\u0105 mie\u0107 zupe\u0142nie inn\u0105 wizj\u0119, to ju\u017c wiesz, \u017ce trzeba kalkulowa\u0107 pewne ryzyko. Mo\u017cecie si\u0119 po prostu w dalszej cz\u0119\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy zupe\u0142nie nie dogada\u0107. A pieni\u0105dze? Jak mo\u017cna oceni\u0107 potencja\u0142 finansowy artysty? Czy mened\u017cer musi inwestowa\u0107 na pocz\u0105tku?<\/b><\/p>\n RG:<\/strong> Nie ma excelowych tabelek, w kt\u00f3re mo\u017cna wprowadzi\u0107 dane i uzyska\u0107 jednoznaczn\u0105 odpowied\u017a czy kto\u015b jest \u017cy\u0142\u0105 z\u0142ota czy nie. Mo\u017cna oczywi\u015bcie na podstawie do\u015bwiadczenia i rynku oceni\u0107, \u017ce jaka\u015b piosenka mog\u0142aby \u201ezrobi\u0107 karier\u0119\u201d, ale to s\u0105 tylko ludzkie przeczucia. Dzia\u0142a to te\u017c w drug\u0105 stron\u0119, mo\u017cna by przypuszcza\u0107, \u017ce m\u0142ody artysta zg\u0142aszaj\u0105c si\u0119 do mened\u017cera, kt\u00f3ry osi\u0105gn\u0105\u0142 sukces, prowadz\u0105c znanych pi\u0119ciu czy dziesi\u0119ciu artyst\u00f3w, tak\u017ce zrobi karier\u0119 dzi\u0119ki niemu. Pewnie taki do\u015bwiadczony mened\u017cer ma umiej\u0119tno\u015bci pozwalaj\u0105ce mu lepiej zaj\u0105\u0107 si\u0119 artyst\u0105 ni\u017c pocz\u0105tkuj\u0105cy, ale do tego dochodz\u0105 tak\u017ce takie parametry jak czas, sam artysta i rynek. To jest dzia\u0142anie na bardzo \u017cywym i niepewnym organizmie. Czasem po prostu nie trafi si\u0119 na odpowiedni czas i chocia\u017c mened\u017cer oraz ca\u0142y team wierz\u0105 w artyst\u0119, to niestety sukces nie przychodzi, a artysta przepada.<\/p>\n BS:<\/strong> To zale\u017cy od modelu i czego ty szukasz. Czy masz mo\u017cliwo\u015b\u0107 zainwestowa\u0107 sw\u00f3j czas? Czy jednak musisz mie\u0107 sta\u0142y doch\u00f3d, bo ju\u017c masz kredyt we frankach czy rodzin\u0119 na utrzymaniu i trzeba po prostu pracowa\u0107. To te\u017c nie wyklucza bycia mened\u017cerem, ale wtedy celujesz w zupe\u0142nie innych artyst\u00f3w. Je\u015bli masz jakie\u015b do\u015bwiadczenie w zakresie zarz\u0105dzania, albo studiowa\u0142e\u015b ten kierunek, to chcia\u0142by\u015b na przyk\u0142ad by\u0107 asystentem takiego zespo\u0142u, kt\u00f3ry ju\u017c zarabia, je\u017adzi po du\u017cych koncertach. Oni te\u017c mog\u0105 potrzebowa\u0107 jakiej\u015b pomocy, na przyk\u0142ad tour mened\u017cera. By\u0107 mo\u017ce w og\u00f3le masz potrzeb\u0119 du\u017cej kontroli i chcia\u0142by\u015b by\u0107 jak mened\u017cerowie w latach siedemdziesi\u0105tych, jak w przypadku The Beatles. Czyli kiedy tak naprawd\u0119 lepisz ten zesp\u00f3\u0142 wsp\u00f3lnie i jeste\u015b takim w\u0142a\u015bnie \u201epi\u0105tym Beatlesem\u201d. Wtedy ro\u015bniesz z nimi i nastawiasz si\u0119 na to, \u017ce b\u0119dzie to spora inwestycja na pocz\u0105tku, ale te\u017c si\u0119 wsp\u00f3lnie uczycie i wsp\u00f3lnie b\u0119dziecie \u015bwi\u0119towa\u0107 sukces.<\/p>\n A gdy pomimo obustronnego zaanga\u017cowania i pracy jednak si\u0119 nie uda\u0142o? Albo w\u0142a\u015bnie si\u0119 uda\u0142o! Jak zabezpieczy\u0107 interesy obydwu stron zanim podejmie si\u0119 wsp\u00f3\u0142prac\u0119? <\/b><\/p>\n RG:<\/strong> To jest tak jak w ka\u017cdej innej pracy, kiedy idzie si\u0119 najpierw na okres pr\u00f3bny. Szef musi sprawdzi\u0107, czy dan\u0105 osob\u0119 obsadzi\u0142 na odpowiednim stanowisku, a ta osoba ma tak\u017ce czas, aby wycofa\u0107 si\u0119, je\u015bli b\u0119dzie si\u0119 \u017ale czu\u0142a. Podobnie dzia\u0142a to w zwi\u0105zku: przecie\u017c nie decydujemy si\u0119 czy chcemy z kim\u015b sp\u0119dzi\u0107 \u017cycie ju\u017c na pierwszej randce! Opr\u00f3cz \u201echemii\u201d trzeba si\u0119 tak\u017ce pozna\u0107. Dlatego na drugim czy trzecim spotkaniu, kiedy ju\u017c wiemy, \u017ce ch\u0119ci s\u0105 obop\u00f3lne, nale\u017cy ustali\u0107 jakie\u015b podstawowe zasady wsp\u00f3\u0142pracy. Polecam spisywanie ma\u0142ych kontrakt\u00f3w. Nie wiem, dlaczego w Polsce boimy si\u0119 um\u00f3w i zobowi\u0105za\u0144. Zaufanie jest tu kluczowe, ale oczywi\u015bcie polecam uwa\u017cne i wnikliwe czytanie kontrakt\u00f3w zanim si\u0119 je podpisze. Najlepiej skorzysta\u0107 z porady dobrego, do\u015bwiadczonego prawnika, nawet je\u015bli nie ma si\u0119 jeszcze mened\u017cera i podpisuje si\u0119 kontrakt samodzielnie. Warto zapozna\u0107 si\u0119 z realiami, kt\u00f3re funkcjonuj\u0105 na rynku: mened\u017cer pobiera oko\u0142o 20% od ga\u017cy z danej umowy, agencja bookingowa to jest najcz\u0119\u015bciej 10%.<\/span><\/p>\n BS:<\/strong> To jest rozmowa o tym co b\u0119dzie, kiedy zaczniemy pracowa\u0107, kiedy si\u0119 pojawi si\u0119 sukces i efekty. Gdy wypracujesz jakie\u015b oferty dla zespo\u0142u, to jak wtedy zesp\u00f3\u0142 b\u0119dzie postrzega\u0142 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z tob\u0105? Co, gdy b\u0119dzie mia\u0142, na przyk\u0142ad, wi\u0119cej opcji, wi\u0119cej mened\u017cer\u00f3w si\u0119 odezwie i b\u0119d\u0105 to ludzie bardziej wp\u0142ywowi od Ciebie? Wa\u017cne czy bycie mened\u017cerem to dla Ciebie tylko hobby, czy to ma by\u0107 twoja przysz\u0142o\u015b\u0107. Jest wiele takich zagadnie\u0144, kt\u00f3re nale\u017cy rozwa\u017cy\u0107. Dlatego zabezpieczasz siebie np. pracujemy na wy\u0142\u0105czno\u015b\u0107, bo za rok, za dwa mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce b\u0119dzie jaki\u015b sukces i pojawi\u0105 si\u0119 inni mened\u017cerowie, kt\u00f3rzy b\u0119d\u0105 chcieli wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107, a zesp\u00f3\u0142 te\u017c zobaczy now\u0105 szans\u0119. Ale w momencie wej\u015bciowym, na pocz\u0105tku, gdy nie ma jeszcze widocznego efektu, to ty wk\u0142adasz prac\u0119. Dlatego w\u0142a\u015bnie potrzebne s\u0105 takie ustalenia.<\/p>\n Co w sytuacji, gdy zysk\u00f3w nie ma? Albo gdy jedna ze stron chce si\u0119 rozsta\u0107?<\/b><\/p>\n RG:<\/strong> Kiedy nie ma zysk\u00f3w, to jest kwestia samego pocz\u0105tku \u2013 obie strony musz\u0105 zainwestowa\u0107. Najpierw inwestuj\u0105 sw\u00f3j czas, kompetencje i zaanga\u017cowanie, wi\u0119c warto by\u0142oby ustali\u0107, ile trwa okres pr\u00f3bny, czego od siebie oczekujemy, ile pracujemy. Kiedy m\u0142ody artysta przychodzi do do\u015bwiadczonego mened\u017cera, ten b\u0142yskawicznie ocenia czy artysta jest tw\u00f3rczy, p\u0142odny, czy s\u0142ucha rad, czy ma pokor\u0119 i potrafi wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. Mened\u017cer te\u017c ocenia czy jest w stanie i\u015b\u0107 za wizj\u0105 artysty, bo ka\u017cda relacja jest inna i trzeba podej\u015b\u0107 do niej indywidualnie. To wszystko jest kwesti\u0105 ustalenia. Wiadomo, \u017ce cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 arty\u015bci, kt\u00f3rzy maj\u0105 ogromny talent, ale nie maj\u0105 zaplecza finansowego. Mened\u017cer mo\u017ce postara\u0107 si\u0119 o dofinansowanie lub nawet z w\u0142asnych zasob\u00f3w sfinansowa\u0107 pocz\u0105tek kariery artysty. Kiedy jednak artysta, po roku czy dw\u00f3ch, widzi dla siebie inn\u0105 drog\u0119, przychodzi moment rozliczenia. Je\u015bli wi\u0119c po okresie pr\u00f3bnym decydujemy si\u0119 na wsp\u00f3\u0142prac\u0119, konieczne jest ustalenie podzia\u0142u z ewentualnych zysk\u00f3w i, w razie potrzeby, mo\u017cliwo\u015bci odzyskania tego, co si\u0119 zainwestowa\u0142o. Musi wi\u0119c nast\u0105pi\u0107 co\u015b takiego jak intercyza ma\u0142\u017ce\u0144ska. Mog\u0105 to by\u0107 kary umowne, sp\u0142acanie si\u0119 wzajemne czy udzia\u0142 procentowy w przysz\u0142ych zyskach. Tak to te\u017c dzia\u0142a w du\u017cej wytw\u00f3rni. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce umowy spisuje si\u0119 na \u201ez\u0142e czasy\u201d i mo\u017ce by\u0107 d\u0142ugi okres wspania\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy, a po umow\u0119 si\u0119gniemy dopiero podczas rozstania i w sytuacji, gdy co\u015b p\u00f3jdzie nie tak\u2026 Podkre\u015blam wi\u0119c, warto poczeka\u0107 z decyzj\u0105, nie podejmowa\u0107 jej pochopnie, zainwestowa\u0107 w porad\u0119 prawn\u0105, negocjowa\u0107 warunki i trzy razy przemy\u015ble\u0107 ka\u017cd\u0105 decyzj\u0119.<\/p>\n BS:<\/strong> Czasem efekt\u00f3w d\u0142ugo nie b\u0119dzie wida\u0107, a sukces przychodzi dopiero po wielu latach. Pracowali\u015bcie ci\u0119\u017cko i nic nie sz\u0142o, ale ostatni rok by\u0142 udany i ta wcze\u015bniejsza praca zacz\u0119\u0142a owocowa\u0107. I nagle zacz\u0119\u0142y si\u0119 odzywa\u0107 wi\u0119ksze wytw\u00f3rnie z w\u0142asnymi mened\u017cmentami i zacz\u0119\u0142y si\u0119 propozycje od festiwali. To jest cz\u0119sto moment pr\u00f3by dla tej wsp\u00f3\u0142pracy artysta\u2013mened\u017cer. Istotne jest wtedy jakie by\u0142y ustalenia na pocz\u0105tku. Mo\u017ce te\u017c by\u0107 w drug\u0105 stron\u0119: przychodzi m\u0142ody mened\u017cer do ju\u017c znanego zespo\u0142u, oni go bior\u0105 pod skrzyd\u0142a, wierz\u0105 w niego, on si\u0119 wkr\u0119ca w bran\u017c\u0119, zaczyna zdobywa\u0107 kontakty i nagle m\u00f3wi: \u201edobra, dzi\u0119kuj\u0119 wam, pozna\u0142em innych artyst\u00f3w i oni mi obiecuj\u0105 lepsze stawki, bo ju\u017c mnie znaj\u0105, widz\u0105, \u017ce co\u015b ju\u017c zrobi\u0142em z wami\u201d. Dlatego r\u00f3wnie\u017c artysta powinien si\u0119 zabezpieczy\u0107. Musi przygotowa\u0107 si\u0119 na takie przypadki. Z Robertem rozmawia\u0142a Ada Ku\u0107mierz, z Bartoszem An Ziembi\u0144ska (spo\u0142eczno\u015b\u0107 TBM).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jak rozpocz\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z artyst\u0105? – Robert Gajewski VS Bartosz Stawiarz VS. to seria wywiad\u00f3w kontrastuj\u0105cych opini\u0119 dw\u00f3ch specjalist\u00f3w na dany temat. Zadajemy te same pytania, a odpowiedzi\u2026 bywaj\u0105 r\u00f3\u017cne! Prezentujemy dwa z wielu mo\u017cliwych punkt\u00f3w widzenia, bo w bran\u017cy muzycznej \u201ewszystko zale\u017cy\u201d \u2013 nie ma jedynej s\u0142usznej drogi. Wierzymy, \u017ce r\u00f3\u017cne opinie pozwol\u0105 Ci […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":3500,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[304,306],"tags":[],"class_list":["post-3322","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-poradnik","category-wywiad"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nNiezwykle istotna jest te\u017c \u015bwiadomo\u015b\u0107, na jakim polu jestem w stanie z artyst\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107. Musz\u0119 przyk\u0142adowo mie\u0107 kontakty i wiedz\u0119 jak si\u0119 porusza\u0107 na rynku danego gatunku muzycznego, bo ka\u017cdy z nich ma swoj\u0105 specyfik\u0119.<\/p>\n
\nPrzede wszystkim, gdy mened\u017cer ma w\u0142asn\u0105 wizj\u0119, to wie czy mo\u017ce pracowa\u0107 tylko dorywczo czy mo\u017ce sobie pozwoli\u0107 finansowo np. na rok niezbyt dochodowej pracy. Mened\u017cer ju\u017c na spotkaniu z zespo\u0142em powinien zacz\u0105\u0107 od poznania ludzi, ich wizji, plan\u00f3w i pomys\u0142\u00f3w na przysz\u0142o\u015b\u0107. Trzeba dowiedzie\u0107 si\u0119 jak zesp\u00f3\u0142 chcia\u0142by si\u0119 rozwija\u0107, gdzie si\u0119 widzi za rok, dwa, trzy. I czy jest to zgodne z tym, gdzie chcesz by\u0107 Ty.<\/p>\n
\nUmowa jest oczywi\u015bcie rzecz\u0105 wa\u017cn\u0105, ale ju\u017c kwestia sposobu jej zawarcia mo\u017ce by\u0107 r\u00f3\u017cna i jest do ustalenia pomi\u0119dzy partnerami. Mo\u017ce to by\u0107 po prostu mail, bo dobrze przynajmniej mailem sobie skwitowa\u0107 ustalenia.<\/p>\n